Hak Pekerja Ketika Tempoh Percubaan

Secara umumnya, tidak ada peruntukan undang-undang yang menetapkan tempoh percubaan. Lazimnya, ia berkisar di antara 1 hingga 6 bulan bergantung kepada industri di mana pekerja berada.

Walau bagaimanapun, untuk menghentikan pekerja di bawah tempoh percubaan, majikan harus mempunyai alasan yang kukuh sebagaimana yang diperuntukkan di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967.

#AzmiShahrin

#TripleATraining

#HRDFTrainingProvider

#MOFRegistered

#KursusAktaKerja

#EmploymentAct